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招聘信息的发布原则
来源:http://www.shiwh.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2018-12-30 16:36
1)面广原则。发布招聘信息的面越广,收到该信息的人越多,应聘的人越多,则企业招聘员工的选择面就越大。2)及时原则。在可能的情况下, 环亚国际ag8810条地铁线+人才政策+不限购 佛山靓盘 ,招聘信息应尽早地向外界发布,这样有利于缩短招聘进程,且有利于

  1)面广原则。发布招聘信息的面越广,收到该信息的人越多,应聘的人越多,则企业招聘员工的选择面就越大。2)及时原则。在可能的情况下,环亚国际ag8810条地铁线+人才政策+不限购 佛山靓盘,招聘信息应尽早地向外界发布,这样有利于缩短招聘进程,且有利于更多的人获取招聘信息,使前来应聘的人数增加。3)层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次,企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。3、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多,常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外,还有随意传播的发布形式,这是有关部门或有关人员用口头的,非正式的方式进行招聘信息的发布。

 
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