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海南消防出台强化干部教育训练三年规划消防全国
来源:http://www.shiwh.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2018-09-07 11:35
海南消防出台强化干部教育训练三年规划消防全国 本年1月,海南省 消防总队出台了强化干部教育训练三年规划,进一步清晰了干部训练教育作业的要点、基本要求和主要任务。贯彻执行好三年规划,要害要持之以恒地狠抓风格建造,以杰出的风格推进作业执行。海南总

  海南消防出台强化干部教育训练三年规划消防全国

  本年1月,海南省消防总队出台了强化干部教育训练三年规划,进一步清晰了干部训练教育作业的要点、基本要求和主要任务。贯彻执行好三年规划,要害要持之以恒地狠抓风格建造,以杰出的风格推进作业执行。海南总队党委书记、政委盛永中着重。

  帮扶底层转风格接地气

  下底层是转风格的一个重要途径,海南总队党委成员结合党的大众路线教育实践活动,深化包片地考察,厚实展开帮扶作业,协助底层处理实际问题56件。

  海南总队拟定了2014年至2015年对口援助作业方案,选取4个经济建造相对欠兴旺区域的底层单位展开定点帮扶试点。帮扶采纳总队给予方针扶持,经济兴旺支、美媒:中国年轻人爱兼职 既发展兴趣又改善生活,大队给予人力、财力和物质协助等方法,处理支队级单位和大队级单位、东线和西线单位之间消防作业和部队建造不平衡的问题。

  加强选人用人准则建造

  海南总队党委在团营职领导干部选拔中全面推广逢晋必考的双考选人用人机制,激发了干部的责任认识和竞赛认识。

  在双考选拔领导干部过程中,为了增强作业的透明度,北久福家乡车库起火 锡林郭勒消,海南总队打出了一套组合拳:经过网站向全省消防官兵发布参加选拔的条件、方法、程序、报名状况和成果;第一时间在信息网上发布成果,让每名官兵都可以看得到;在选拔过程中,省公安厅、消防总队两级纪委全程参加,加大了对各个环节的监督力度;任前公示期间,拓展告发途径,注册告发电话。这就把整个选拔的操作程序都晒在了阳光下,不只提高了干部选拔委任的质量,还营建了风清气正的选人用人环境。

  多层次全方位实践训练

  本年,海南总队持续推广底层从戎、挂职训练准则。出台《总队机关干部下底层从戎、挂职训练暂行规定》。共轮番安排1批次4名机关干部挂职训练、4批次22名机关干部从戎训练,并要求各支、大队级单位安排支队党委成员、大队军政主官到底层中队从戎训练。

  海南总队还要点采纳挂职训练、跟班作业、考察帮扶等方法,安排了省内交流学习24人次,遴派35名干部分两批赴兄弟总队跟班学习,安排4名正团职领导干部参加了省委安排部、省委党校举行的全省中青年干部训练班、市县领导干部进修班。经过学习训练,干部才能本质有了显着提高。

  多途径多方法学习训练

  本年以来,海南总队政治部环绕施行干部本质提高工程加大训练力度,先后举行全省消防部队政治指导员训练班、海南消防大讲堂等训练班,训练干部1000多人次。

  现在,各地正依照干什么学什么、缺什么补什么的准则,按需设置训练内容,立异训练方法,切实加强学风建造,不断提高广大干部学习的自觉性和紧迫感。

 
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